LE MANAGER, ACTEUR DES RELATIONS SOCIALES AU QUOTIDIEN

• Durée : 2j (date limite d'inscription J-15) Mercredi 12 et jeudi 13 novembre 2025
• Tarif : 740,00 €
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Prérequis

Aucun

Groupe de 8 à 12 personnes maximum

Objectifs

• Comprendre son rôle de manager dans le système des relations sociales
• Acquérir les connaissances juridiques relatives aux droits et devoirs des élus des représentants du personnel
• Appréhender le dialogue social au sein de son établissement
• Développer les pratiques et comportements adaptés de la gestion du dialogue social
• Adopter l'attitude et la posture adéquate face aux représentants du personnel )

Intervenant(s)

• William DIALLO Cadre Supérieur de Santé _ CH St Nazaire
• Isabelle JASMIN Cadre Supérieur de Santé_ CHU Nantes

Programme

Apports théoriques :

1- Comprendre le système des relations sociales

• Définir relation social, dialogue sociale, droit de retrait, droit d'alerte
• Identifier les acteurs sociaux et repérer les liens
• Comprendre les stratégies des différents syndicats (missions des représentants du personnel

2- Acquérir les connaissances juridiques indispensables

• Identifier les rôles et missions de chaque instance
• Identifier les différents temps et espace du dialogue social
• Evaluer les droits et devoirs des élus représentants du personnel (CSE, DS)

Mise en situation :

3- Contribuer à l'instauration du dialogue social

4- Savoir être le premier relai des préoccupations de son équipe.

Méthodes pédagogiques

Méthodes actives

Brainstorming, cas concret, simulation, apports théoriques, partage d'expériences :

• Démarche déductive ( du général au particulier) 
• Combinaisons de méthode affirmatives et démonstrative - mais aussi interactive basée sur l'expérience, les questions des participants et les mises en situation à l'aide de la simulation.

Modalités d'évaluation

Test de positionnement amont et aval de la formation, évaluation orale et questionnaire de satisfaction à l'issue des deux journées. 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap visible ou non

Contacter directement l'organisme de formation

Taux de satisfaction

Nouvelle formation