Construire un cycle de travail

• Durée : 1 jour (date limite d'inscription J -15)
• Tarif : 150,00 €
• Tarifs préférentiels : établissements publics, internes ou groupes
• Télécharger le PDF de la formation

Pré-requis

Etre en poste de faisant fonction de cadre de santé et gérer des plannings

Public

Faisant fonction de cadre de santé en secteur sanitaire ou médico-social (pour toute personne en situation de handicap, contacter directement l'organisme de formation)

Objectifs

• Identifier les enjeux liés à la gestion du temps de travail et au tableau de service pour le cadre de santé d'une ou plusieurs unité de soins.
• Définir les fondements de l'organisation du travail pour élaborer une maquette organisationnelle.
• Élaborer un cycle de travail conforme à la réglementation et à la maquette définie.
• Réaliser un tableau de service pour un mois avec des absences prévues.
• Argumenter les principes retenus dans les processus de l'élaboration d'un cycle de travail et de participation de l'équipe à sa construction.
• Favoriser un processus de mutualisation des savoirs et pratiques entre les participants.

Contenu

Identifier les enjeux liés à la gestion du temps de travail et au tableau de service pour le cadre de santé d'une ou de plusieurs unité de soins.

• Définir les fondements de l'organisation du travail pour élaborer une maquette organisationnelle.
• Élaborer un cycle de travail conforme à la réglementation et à la maquette définie.
• Réaliser un tableau de service pour un mois avec des absences prévues.
• Argumenter les principes retenus dans les processus de l'élaboration d'un cycle de travail et de participation de l'équipe à sa construction.
• Favoriser un processus de mutualisation des savoirs et pratiques entre les participants.

Intervenant(s)

Madame Christiane CHARRON et Isabelle JASMIN, cadres supérieurs de santé, formatrices à l'IFCS

Programme

• Des apports théoriques viendront étayer les travaux réalisés et les questions posées par les participants.
• Des définitions incontournables sur les notions d'effectifs, de calcul d'effectifs nécessaire, de maquette, de cycle de travail, de poste de travail, de temps de travail et de sa réglementation.
• Des principes d'élaboration d'un cycle de travail à sa réalisation : la prise en compte de contraintes diverses
• Du cycle de travail à l'affichage du tableau de service prévisionnel d'un mois donné : les éléments à intégrer
• De la construction d'un cycle de travail en équipe à sa présentation au CTE : un argumentaire structuré

Méthodes pédagogiques

• Méthode interactive basée sur l'expérience et les questions des participants.
• Échanges et travaux dirigés (exercices individuels et construction d'une fiche synthèse de la réglementation) - Exposés théoriques

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de satisfaction à l'issue de la journée

• Quizz sur les savoirs appris en fin de formation