

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'action suivante :
- Actions de formation
- Actions permettant de valider les acquis de l'expérience
Contact
Centre de Formation Permanente
CHU de Nantes
Immeuble Deurbroucq
5 allée de l'Ile Gloriette
44093 Nantes Cedex 1
bp-cfp@chu-nantes.fr
- Durée : 2 jours
- Tarif : 270,00 €
- Tarifs préférentiels : établissements publics, internes ou groupes
- Télécharger le PDF de la formation
Public
Manager d’équipe
Objectifs
• Définir les fondements de la légitimité managériale
- clarification des notions d’autorité, de pouvoir et de légitimité pour mieux définir sa place vis-à-vis de ses anciens collègues
- Utiliser quelques situations de communication pour fixer les nouvelles règles du jeu.
• Expérimentation de situations d’entretiens et de réunions ayant pour objectif de redéfinir les règles et le périmètre d’action des uns et des autres face à cette nouvelle responsabilité
- utilisation de situations de communication informelle pour gérer les émotions contradictoires
• Elaborer un plan d’actions pour définir des bases explicites pour tous.
- Stabiliser un état des lieux et formaliser sa feuille de route
Contenu
• Le collectif de travail : l’équipe appréhendée dans une vision systémique
• Les différentes formes d’autorités et leviers associés
• Typologie de management et leurs indications
• Les facteurs d’émergence du leadership
• Formulation d’objectifs
• Stimulation et gestion de l’initiative
• Relation collaborative :
- entre disponibilité et autonomisation
- assertivité et comportements réflexes
• La posture de responsabilité et ses dérives
• Formulation d’une demande, d’une observation
• Recueil de l’engagement
Intervenant(s)
• Frédéric LELEUX, Ingénieur formation, Master 2 en Management et Evaluation des Organisations de Santé / Psychologie du travail, Coach professionnel certifié au sein du CHU de Nantes.
Méthodes pédagogiques
• Apports didactiques, pédagogie participative, autodiagnostic, jeux de rôles
Information tarifaire Intra: 1800 €